弘揚三大精神 錘煉過硬作風(fēng) 激勵擔(dān)當作為

在新時代的發(fā)展浪潮中，騰升科技黨支部緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，積極弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，以過硬作風(fēng)為支撐，激勵全體黨員干部擔(dān)當作為，為公司的持續(xù)發(fā)展注入了強大動力。?

騰升科技作為一家新三板企業(yè)，在軋輥（復(fù)合輥）領(lǐng)域深耕多年，憑借專業(yè)的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，在市場上占據(jù)了一席之地。目前，公司正積極延伸鋁基件項目，拓展業(yè)務(wù)版圖。在這一關(guān)鍵時期，黨支部深知，唯有充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，弘揚三大精神，才能凝聚起全體員工的力量，助力公司實現(xiàn)新的跨越。?

弘揚勞模精神，樹立榜樣力量。黨支部積極挖掘和宣傳公司內(nèi)部的勞模典型，如軋輥生產(chǎn)車間的常愛國工程師，他在崗位上默默耕耘多年，憑借精湛的技術(shù)和高度的責(zé)任心，多次解決生產(chǎn)中的難題，帶領(lǐng)團隊高效完成生產(chǎn)任務(wù)。通過舉辦勞模事跡分享會、設(shè)立勞模示范崗等方式，讓全體員工近距離感受勞模的風(fēng)采，激發(fā)大家愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的工作熱情。黨員干部更是以勞模為榜樣，在項目推進、技術(shù)研發(fā)等工作中勇挑重擔(dān)，發(fā)揮先鋒模范作用。?

勞動精神是推動公司發(fā)展的基石。騰升科技的每一位員工都是勞動精神的踐行者。無論是在高溫的生產(chǎn)車間，還是在忙碌的項目現(xiàn)場，大家都秉持著辛勤勞動、誠實勞動的理念，為公司的發(fā)展揮灑汗水。黨支部積極組織各類勞動競賽，如軋輥加工技能大賽、鋁基件項目建設(shè)進度比拼等，通過競賽激發(fā)員工的勞動積極性和創(chuàng)造性，營造比學(xué)趕超的良好氛圍。在勞動精神的激勵下，員工們更加團結(jié)協(xié)作，為實現(xiàn)公司的目標共同努力。?

工匠精神則體現(xiàn)在公司對產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)創(chuàng)新的執(zhí)著追求上。公司的技術(shù)團隊在研發(fā)復(fù)合輥和鋁基件產(chǎn)品時，精益求精，不斷優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計和生產(chǎn)工藝。例如，在鋁基件項目中，技術(shù)人員為了提高產(chǎn)品的精度和性能，經(jīng)過無數(shù)次的試驗和改進，最終成功研發(fā)出具有競爭力的產(chǎn)品。黨支部鼓勵員工發(fā)揚工匠精神，開展技術(shù)創(chuàng)新活動，設(shè)立創(chuàng)新獎勵基金，對在技術(shù)創(chuàng)新方面有突出貢獻的團隊和個人給予表彰和獎勵。這不僅提升了公司的技術(shù)水平，也增強了公司的核心競爭力。

為了錘煉過硬作風(fēng)，黨支部加強思想教育，通過開展主題黨日活動、黨課學(xué)習(xí)等，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)。同時，加強制度建設(shè)，完善考核評價機制，對黨員干部的工作作風(fēng)、工作業(yè)績進行嚴格考核，確保各項工作落到實處。在實際工作中，黨員干部深入基層，了解員工的需求和困難，及時解決問題，切實為員工辦實事、解難題。?

在三大精神的引領(lǐng)和過硬作風(fēng)的保障下，公司的黨員干部勇于擔(dān)當作為。在鋁基件項目的推進過程中，面臨著技術(shù)難題、市場競爭等諸多挑戰(zhàn)。黨員干部主動請纓，成立項目攻堅小組，日夜奮戰(zhàn)在項目一線。他們積極協(xié)調(diào)各方資源，與技術(shù)團隊一起攻克技術(shù)難關(guān)，與市場團隊一起開拓市場，為項目的順利推進做出了重要貢獻。?

弘揚三大精神、錘煉過硬作風(fēng)、激勵擔(dān)當作為，已經(jīng)成為騰升科技黨支部推動公司發(fā)展的重要法寶。在未來的發(fā)展中，黨支部將繼續(xù)深入貫徹落實黨的精神，不斷豐富和拓展三大精神的內(nèi)涵，持續(xù)錘煉作風(fēng)，激勵全體員工擔(dān)當作為，為公司的高質(zhì)量發(fā)展、為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻力量。